Un cadre commun. Un parcours unique.
Pendant 3 mois, chaque founder avance à son rythme à partir de sa propre entreprise, de ses enjeux et de son niveau de maturité.
Good People Build n’est pas une formation. C’est un programme.
Le programme repose sur une méthode commune : comprendre où vous en êtes, identifier ce qui compte vraiment, décider plus vite, exécuter avec méthode et mesurer les progrès pour continuer à avancer.
1. Comprendre
Nous commençons par poser un diagnostic de votre situation : marché, offre, clients, acquisition, organisation, ambitions et principaux blocages.
2. Prioriser
Ensemble, nous définissons les quelques sujets qui auront le plus d’impact pendant les 3 mois.
Pas vingt objectifs.
Deux ou trois priorités sur lesquelles concentrer votre énergie.
3. Construire
Coaching one-to-one, Build Sessions et travail d’exécution permettent ensuite d’avancer directement sur votre entreprise.
Offre, vente, acquisition, pricing, produit, organisation, recrutement ou stratégie : les sujets travaillés dépendent de votre réalité.
4. Se connecter
Lorsqu’une rencontre peut vous permettre d’avancer, nous pouvons faciliter des introductions ciblées auprès de founders, dirigeants, experts ou investisseurs de Good People Society.
5. Mesurer
Tout au long du programme, nous suivons les décisions prises, les actions engagées et les progrès réalisés.
À la fin des 3 mois, nous faisons le point sur ce qui a changé et sur votre prochain cap.
Vous ne suivez pas Build. Vous construisez avec Build.
Nous ne cherchons pas à vous faire entrer dans une méthode rigide.
Nous créons pendant 3 mois un cadre, une cadence et un environnement qui vous permettent de prendre du recul, d’accélérer votre exécution et de ne plus porter seul toutes les décisions.
Une méthode pour tous. Un parcours différent pour chacun.